据路透社报道，周二公布的官方数据显示，尽管受到疫情与封锁的影响，上月英国公司的雇员人数仍接近疫情前的水平，薪酬增长达到创纪录高点。

随着英国经济持续复苏，7月份就业人数增加了18.2万人，达到2890万人，只比2020年3月疫情前少了20.1万人。

英国国家统计署（Office for National Statistics）还表示，截至6月的三个月内，整体失业率降至4.7%，为截至2020年8月的三个月以来的最低水平。

路透社调查的经济学家大多预计失业率将维持在4.8%。

总体而言，这些数据可能会增强人们的信心，即经济将从疫情的打击中恢复过来，其长期影响比许多预测者最初担心的要小。

毕马威（英国）（KPMG UK）首席经济学家Yael Selfin表示：“随着放松与新冠病毒相关的限制，经济加速增长，劳动力市场表现好于预期。”

英国国家统计署表示，自新冠病毒袭击英国以来，英国一周的工作时间首次超过10亿小时，而且在休假计划结束前，没有迹象表明会大规模裁员。

英国的劳动力市场一直由财政部长里希·苏纳克（Rishi Sunak）的工作补贴支撑着，该补贴在2020年5月首次疫情封锁期间达到峰值，为890万个工作岗位支付工资，到2021年6月底降至190万个工作岗位。

苏纳克说：“我知道这条路上可能还会有坎坷，但数据显示出的结果是充满希望的。现在的就业人数是自2020年3月以来的最高水平，而休假人数是该计划启动以来的最低水平。”

休假计划将在9月底前逐步取消。英格兰银行（Bank of England）本月表示，失业率可能已经见顶，它不再预期休假计划结束后失业率会大幅上升。

英国国家统计署表示，在截至7月的三个月里，职位空缺达到创纪录的95.3万个，较疫情前增加了16.8万个。许多雇主表示，随着经济从封锁中复苏，他们正在努力寻找员工。

该机构表示，截至6月底的三个月，平均周收入同比增长了8.8%，这是自20年前有记录以来的最高水平，但受到疫情影响增长趋势发生变化。

5月至7月期间的平均周收入数据被用于决定国家养老金价值增长的“三重保证政策”（triple lock）中。

苏纳克表示，今年他不会自动遵循这一政策，因为数据发生变化，有更多的低收入者失去了工作，而不是那些收入高的人。

英国国家统计署表示，潜在总薪酬可能每年增长4.9%至6.3%，并指出得出估计数字的方式存在不确定性。

咨询公司万神殿宏观经济（Pantheon Macroeconomics）的经济学家塞缪尔·托姆斯（Samuel Tombs）表示，他认为在休假计划结束后，薪酬增长可能会失去动力。

他说：“因此，劳动力市场会变得疲软，足以阻止（英格兰银行）预期的工资增长。”