据《华盛顿邮报》报道，CNN解雇了三名未接种疫苗但仍在办公室工作的员工。这一事件突显出，在美国高传染性新冠变种Delta确诊病例激增之际，雇员面临来自雇主要求接种疫苗的潜在挑战。

《华盛顿邮报》获得的一份备忘录显示，周四（当地时间8月5日），CNN总裁杰夫·朱克写道，CNN在过去一周得知有三名员工违反了完全接种疫苗的政策，“这三个人都被解雇了，我们对不接种疫苗是零容忍的。在外地与同事一起工作的员工也必须接种疫苗，即使他们没有进入办公室。”

CNN一直在使用一个荣誉系统来监控其员工的疫苗接种状况，杰夫表示，这可能在未来几周发生改变。杰夫的声明没有说明该公司如何得知被解雇员工的疫苗接种状况，也没有透露具体的雇员姓名，更没有透露更多细节。

CNN是美国解雇违反疫苗规定的员工的最知名雇主之一。许多因疫苗接种而辞职或被解雇的人曾在公共或保健部门工作。

今年7月，新泽西州最大的医疗保健系统表示，已经解雇了六名拒绝接种疫苗的资深医务工作者。3月，北卡罗来纳州达勒姆县的一名副警长因拒绝透露自己的接种情况而被解雇。6月，休斯顿卫理公会医院系统解雇或接受了150多名不遵守接种规定的员工的辞呈。此前，德克萨斯州一名联邦法官驳回了针对休斯顿卫理公会组织的疫苗接种要求的诉讼。

随着新冠在美国卷土重来，越来越多的雇主要求员工接种疫苗，包括谷歌、Facebook、优步、摩根士丹利和泰森食品等，这样的解雇可能会变得更加普遍。《华盛顿邮报》也将接种疫苗列为工作条件之一。

上周，拜登下令所有联邦政府工作人员必须接种疫苗或戴口罩，并配合重复检测工作。

据《洛杉矶时报》报道，周四，洛杉矶县法院系统还要求其5000名工作人员在美国食品和药物管理局（FDA）最终批准疫苗后的45天内提供接种证明。

尽管美国批准的所有疫苗都经过了严格的测试，但将接种作为就业条件遭到了自由主义者和对疫苗安全性持怀疑态度的人的一些反对。

2021年7月，司法部发布了指导意见，现有法律并不禁止工作场所强制注射疫苗。判决休斯顿卫理公会胜诉的美国法官林恩·休斯（Lynn N. Hughes）也在判决书中写道：“德克萨斯州的法律只在员工被要求实施违法行为并受到刑事处罚时，保护他们不被解雇。”