据商业内幕网报道，零售商塔吉特百货公司（Target）在与沃尔玛的竞争中加大了力度，以便在劳动力短缺的情况下吸引和留住员工。

根据周三（当地时间8月4日）发布的新闻稿，Target正在启动一项教育援助计划，以帮助一线团队成员获得无债务教育（debt-free education）。从今年秋天开始，Target在美国的商店、配送中心和总部所在地的34万多名兼职和全职员工将有资格参加这一计划。

这些员工可以获得无债务援助从而取得相关的本科学位、证书和认证以及免费的教科书。Target表示，员工们将不需要支付任何费用，而且他们从工作的第一天起就有资格获得教育援助。

Target将在未来四年内花费2亿美元用于该计划，该计划是与提高技能平台Guild Education合作开发的。Target的竞争对手沃尔玛也与Guild Education合作开展自己的员工教育计划。

通过该计划，Target的员工可以参加高中毕业、大学预科、英语学习和选择证书、认证班、训练营、副学士学位和本科学位的课程。他们可以从40多所学校、学院和大学的250个与业务相关的课程中进行选择。这些学校包括亚利桑那大学、eCornell成人教育学院、俄勒冈州立大学，以及HBCU莫尔豪斯学院和保罗·奎恩学院。

Target也将为在参与Guild Education网络课程之外上课的员工提供帮助。该公司每年将为这些员工支付高达5250美元的非硕士学位课程和高达10000美元的硕士学位课程。

Target公司在新闻稿中说，该计划是零售业中最全面的无债务教育援助计划，这是对竞争对手沃尔玛的打击，后者最近宣布了自己的员工教育计划。

沃尔玛上周曾表示，它将为员工100%支付学费和书本费。这一变化取消了沃尔玛Live Better U教育项目中员工为参与该计划而每天支付的1美元。大约有150万沃尔玛和山姆会员店的员工可以从该公司2018年推出的计划中受益。

在Target和沃尔玛宣布各自公司的教育援助计划之际，零售行业正面临求职者普遍短缺的问题，两家公司正在相互竞争以吸引员工。在目前的劳动力市场中，许多零售业的员工也因工资低而离职，而其他人则利用这种情况来讨价还价，以获得更好的薪酬和福利。

（今日汇率参考：1美元=6.47人民币）