据彭博社报道，花旗集团将提高初级银行家的基本工资，该银行是最新宣布该措施的银行，旨在留住在疫情期间因长时间工作而疲惫不堪的年轻员工。

据彭博社看到的一份发给员工的备忘录显示，该行将提高银行、资本市场和咨询部门的项目副总裁、分析师和助理的工资。据一位要求不具名的知情人士透露，加薪幅度将在1.5万至2.5万美元（约合人民币9.75万元到16.25万元）之间。

该部门负责人泰勒·迪克森和曼努埃尔·法尔科在备忘录中称：“特别是在当前环境下，我们必须认识到你们的才能和努力，以推动我们的业务成功，并为我们的客户服务。”

该银行在备忘录中表示，加薪将适用于大多数地区，从7月1日起生效，并体现在8月的工资中。 

此前，巴克莱、摩根大通和美国银行都提高了初级银行家的基本工资，以防止因工作太多而导致年轻员工离职。为了缓解压力，银行一直在提高工资、提供假期，并禁止周末工作。今年早些时候，高盛集团的一份报告揭示了这些员工每周工作100小时的情况，以及在家工作的员工身心健康下降的状况。

备忘录显示，花旗集团将继续关注公司相关部门的健康举措，确保员工有足够的休假时间，并有受保护的周末假期。相关部门还将积极支持该行的混合工作模式。

法尔科上月标榜该行灵活的工作政策，认为这是该行在招聘和留住高级员工方面具有竞争优势的一个措施。他说，这使该行与对远程工作采取更强硬态度的美国竞争对手区分开来，并指出摩根大通和高盛这两家公司要求大多数美国员工重返办公室。

花旗集团首席执行官简•弗雷泽（Jane Fraser）今年3月刚上任不久就表示，在办公室工作对于竞争力、合作和指导年轻员工都很重要。但她说，银行的大多数岗位的工作模式仍将被指定为混合型工作模式，即员工每周至少有三天在办公室工作，有两天在家工作。