据CNBC报道，欧盟执行机构欧盟委员会（European Commission）周五（3月19日）提出了一套新的创业标准，以供欧盟成员国采纳。此举表明，欧盟正试图追赶美国和中国的脚步。

欧盟初创企业国家标准（EU start- Nations Standard）呼吁各国修改有关股票期权和移民签证的法律，以便初创企业能够从世界各地吸引最优秀的人才。

到目前为止，欧洲已有25个国家签署了该框架。仅有几个国家尚未签署，分别是匈牙利、保加利亚和克罗地亚。此后的时间里，已签署的国家将会对其相关法律作出与之相应的一些修改。

该标准中写道：“在欧洲，我们需要更多能快速成长为创新型中小企业、并最终发展成为成功的大型企业的初创企业，为欧洲的数字主权和战略自治做出贡献。我们要做到这一点，欧盟每一个角落的初创企业都需要有利和公平的条件，来帮助其更好地成长。”

欧洲的科技公司创始人长期以来一直呼吁进行改革，帮助初创企业蓬勃发展，并追赶美国和中国这两个造就了世界上最大数字公司的国家的脚步。在美国，有谷歌、Facebook、苹果、亚马逊等，而在中国有阿里巴巴、腾讯、华为和小米。所有这些公司都比欧洲最大的科技公司还要大得多。

在欧洲，员工股票期权一直是争议的焦点，员工股票期权使得初创公司的员工有机会拥有公司的一部分股份。根据《创业国家标准》（start- Nations Standard）规定，员工的股票期权在兑现之前不应缴纳资本利得税，初创企业应被允许向拥有无投票权的员工发行股票期权。

该标准中还载明，创建一家新公司的流程应该缩短到一天，成本不超过100欧元（约合761.6元人民币）。此外，签证处理时间也应该加快。

去年，德国表示，它将引入新的股票期权立法，以及其他改革措施，以激励投资者投资该国的科技行业。

德国联邦经济事务和能源部（Ministry for Economic Affairs and Energy）负责数字产业和初创企业事务的专员托马斯•亚泽伯克（Thomas Jarzombek）周五（3月19日）表示：“一开始，德国的这些举措可能会引起一些不满，但这恰好证明良药苦口，因为正是这些举措帮助我们在政府中击败了那些过于官僚的势力。”

与此同时，法国也在寻求改善初创企业员工的股票期权政策。一些欧洲初创企业高管和风险投资家对欧盟委员会本周的提议表示赞同。

德国人力资源软件unicorn Personio的首席执行官兼创始人汉诺·雷纳（Hanno Renner）表示，欧洲需要“有效的创业政策，最重要的是管理员工所有权的政策，以使初创企业吸引全球最优秀的人才。”Index Ventures合伙人马丁·米诺特（Martin Mignot）呼吁统一整个欧洲的创业政策，并表示欧盟的创业标准是“朝着正确方向迈出的一步”。

米诺特对CNBC表示：“这些政策需要具有法律效力，我们也做好了随时支持并推动政府工作的准备。”

风险投资公司Atomico的一份报告显示，欧洲初创企业去年吸引了超过410亿美元（约合262.4亿元人民币）的资金，显然已经走出了疫情带来的经济重创，并一举创下了年度科技投资的新纪录。