据华盛顿邮报3月17日报道，福特汽车公司表示，它将开始分阶段实施一种新的远程办公工作模式，让数万名员工可以选择无限期地在家工作，成为汽车行业中正式实行弹性工作制的最大公司。

总部位于密歇根州迪尔伯恩的汽车制造商福特在3月17日的线上市政厅会议宣布了这项新政策。在福特将工人被送回家等待疫情结束的一年后，公司最新政策将适用于所有不依赖实体场所办公的工人。 

从7月份开始，福特员工将可以回到办公室执行需要面对面交流的任务，比如，小组项目和会议，而留在家里进行更多的独立性工作。福特的目标是个性化的工作安排，以最适合员工的需求。密歇根州东南部约3万名员工将可以选择坚持远程工作，并由经理批准安排灵活的工作时间。 

杜本斯基说：“工作的本质决定了你是否可以采用这种模式。有些工作是与工作地点相关的，你需要在特定物理空间里工作。拥有选择工作方式的灵活性是非常强大的，这取决于员工与他们的领导进行对话和讨论，以确定什么是最好的”。 

半年多来，福特一直在监测员工对远程工作的态度。2020年6月，公司的一项调查发现，福特全球95%的员工在疫情发生后更愿意选择亲临现场和远程工作相结合的方式，他们中的许多人感到工作效率更高，在家工作更快乐。 

杜本斯基说，福特不会要求工人在返回办公室前注射新冠病毒疫苗，但会向员工提供有关新冠病毒疫苗的教育材料。它将继续要求对其设施内的员工进行体温检查和新冠病毒症状调查，进行接触者追踪并遵守保持清洁的规程，直到新冠疫情得到控制。 

此举是冠状病毒流行病如何改变工作场所的另一个迹象，因为企业已经重新评估了工作流程、健康资源、工资和病假补偿。福特3月17日的公告可能会激励其他公司在流行病后扩大其在家工作的政策。各行各业的员工都接受了这一选择，因为这能让他们更好地平衡工作和生活，缩短通勤时间，并让他们更灵活地照顾自己。 

许多雇主一直在等待疫苗接种普及化，然后才试图让员工重返办公室。但是，对于企业应该如何管理大流行病带来的社会、经济和公共卫生问题，联邦政府并没有指导意见，到目前为止，有关决定也还只是尝试性的。  

少数科技公司已经表示计划提供远程工作选项。2020年10月，亚马逊是第一批转向远程工作的公司之一，最近又将其办公室员工的选择权延长至6月30日。Facebook首席执行官马克·扎克伯格曾表示，该公司多达一半的员工将在五年内实现永久远程办公。 

但福特似乎是汽车行业中正式实行弹性工作制的最大公司。而通用汽车公司发言人大卫·巴纳斯表示，该公司预计将在6月或7月开始让远程员工重返办公室。巴纳斯说：”虽然我们还没有向员工宣布计划，但可能会根据个人的职责灵活对待。” 

丰田在10月份通知这家日本汽车制造商位于德克萨斯州普莱诺的美国总部的员工，他们将继续在家工作至少到2021年6月。

目前，美国确诊的新型冠状病毒病例、住院和死亡人数持续上升，其中至少有2950万例病例和53.4万例死亡报告。与此同时，疫苗接种工作推广缓慢，截至3月16日，有11.8%的人口接种了疫苗。 

美国总统拜登试图加快疫苗发放速度，并要求所有美国成年人在5月1日之前都有资格接种，目标是在7月份之前使工作和社会生活接近流行病爆发前的正常状态。