美国广播公司财经频道CNBC于3月11日报道，麦肯锡的一项新研究发现，如果好莱坞能够解决电影和电视行业的种族不平等问题，年收入可能会增长7%，约合100亿美元（合约650亿元人民币）。

这家咨询公司的研究发现，黑人主导的故事获得的资金不足，价值被低估。

Blacklist创始人兼首席执行官富兰克林·伦纳德曾是麦肯锡的雇员，去年6月，他促使这家咨询巨头进行这项研究。伦纳德说：“我联系了一些以前的同事，告诉他们如果你对研究种族不平等感兴趣，你可以去好莱坞找素材，尤其是这个行业不仅存在经济不平等，而且他还向世界各地输出和放大故事，这对黑人和世界各地人民的生活产生了实际的影响”。

电影和电视行业的管理层中白人比例过高。报告称，92%的电影界高管是白人。麦肯锡指出，这个数字比例超过了包括金融和能源在内的任何其他行业。该报告称，电视行业的多元化程度略高于消费品、金融和交通/旅游行业，白人占87%。

虽然美国约有13.5%的人口是黑人，但该报告发现，好莱坞电影的编剧、导演和制片人中只有6%是黑人，8%的人中至少有一名黑人制片人。

麦肯锡表示，存在一些关键的门槛，包括往往薪酬较低或没有薪酬的入门级娱乐工作。该研究强调，行业内的工作往往由白人占绝大多数的精英网络共享。

另一个挑战是偏见——既有无意识的，也有明显的。

伦纳德说：“好莱坞有极具天赋的黑人族群，他们的工作非常出色。我不禁好奇，如果我们真的消除了这些障碍，让每个人都能参与匹配其能力水平的工作，那么好莱坞能会有怎样的潜力，坦白地说，他们能带来投资回报”。

伦纳德说，他对投资回报率的数字感到“非常震惊”。

他说：“尽管黑人相关的文化产出缺乏资金、支持和推广，但仍能带来10%左右的投资回报率”。

为了促进这一领域的公平，该研究建议电影公司对自己的等级采取透明和问责制，并扩大公立学校和历史上的黑人学院和大学的招生。这可以在第三方组织的帮助下完成。

伦纳德指出，多元化努力可能带来潜在100亿美元意外之财，尤其与黑人人才和高管的代表性不足有关。如果加上其他缺乏代表的少数群体，那么总体来说，回报的机会就大大增加了。