据华尔街日报报道，本周二（2月2日），美国证券交易委员会（SEC）表示，WageWorks公司的前高管同意解决有关之前他们做出误导性言论的诉讼问题。

SEC表示，这家总部位于加州圣马特奥的员工福利管理公司的前首席执行官约瑟夫•杰克逊（Joseph Jackson）同意支付7.5万美元（约合48.4万元人民币）的罚款，并向该公司退还约190万美元（约合1226.5万元人民币）的奖励性报酬和出售股票的利润。另外，其前首席财务官科尔姆•卡伦（Colm Callan）还同意支付10万美元（约合64.6万元人民币）的罚款，并向WageWorks偿还15.759万美元（约合101.7万元人民币）的赔偿金。据悉，他们已于2018年离开了这家公司。

对此，杰克逊通过律师表示拒绝发表评论。卡伦也没有立即回应评论请求。虽然这两位涉案人同意和解，但却不承认甚至否认了美国证券交易委员会的调查结果。监管机构此前明确表示，这两名前高管违反了防止误导性陈述的证券法，并受到了其他的指控。

位于犹他州德雷珀的健康储蓄账户管理公司HealthEquity于2019年收购了WageWorks。而HealthEquity的一位发言人也表示拒绝发表任何评论。

SEC透露，这次涉嫌的不当行为与WageWorks和一家大型公共部门的客户签署的2016年处理员工福利索赔的合同有关。 SEC表示，杰克逊和卡伦都认为该合同将包括某些开发和过渡工作。但与之签合同的客户告诉WageWorks，他不打算为这些服务工作付费。尽管如此，按照监管机构的说法，卡伦还是指示WageWorks去确认了与开发和过渡服务相关的360万美元的收入。

SEC表示，当内部会计师和外部审计师询问到已拟定好但却并未收到的360万美元的状态时，这两位前高管并没有透露其客户已经拒绝支付这笔欠款的情况。

据称，2019年，在公司的审计师们得知客户不打算支付360万美元后，WageWorks不得不重述了2016年第二季度、第三季度和财年的财务数据。