据《每日邮报》报道，英国广播公司（BBC）在三年半的时间里花费了超过100万英镑（约合887万人民币）的法律费用来应对自己员工提出的关于同工同酬和种族歧视的案件。

从2017年7月到去年12月，该公司聘请的律师在此类案件上花费了2688个小时，并向公司开出了121652英镑（约合107万人民币）的账单，尽管BBC有自己的内部律师。

这个数字是在BBC给下议院数字、文化、媒体和体育委员会的一封信中曝光的，其中不包括正在进行的法庭索赔的费用。曾要求BBC披露信息的委员会主席朱利安·奈特（Julian Knight）称此举是“难以置信的”。

他表示，本来可以用于资助节目的钱，却被用来支付“律师的工资”，并要求其做出合理解释。

该公司没有透露使用内部律师处理这些案件的额外成本，但承认他们在这项工作上花费了超过2400小时。同工不同酬一直是BBC存在的问题。

去年，在记者萨米拉·艾哈迈德（Sarah Montague）赢得了一起同工同酬案件后，公司与她达成了和解。一个就业法庭发现，她在“新闻观察”（Newswatch）上的工作应该和杰里米·维恩（Jeremy Vine）在“观点”（Points Of View）上的工作得到同样的报酬。

艾哈迈德在去年1月证实，她从BBC得到了40万英镑（约合354万人民币）的和解金，原因是受到不平等待遇。

嘉莉·格雷西（Carrie Gracie）在2018年1月辞去了她作为中国编辑的工作，以抗议薪酬不平等。最终她获得了补发的工资，并将其捐给了慈善机构。

奈特先生说，这些案件“令人震惊”，并补充道：“令人难以置信的是，BBC已经花费了超过100万英镑的费用，与自家员工提出的索赔进行斗争。”

“这一事件与BBC宣称的‘物有所值’的说法背道而驰。该公司必须就其高昂的法律费用给出一个完整的解释。”

BBC发言人说：“这些案件非常复杂，它们需要由专业人士来管理，尤其是这些案件的目的是为了确保公平。”