华盛顿邮报1月15日（周五）报道，2月8日，亚马逊将面临七年来首次在美国本土举行的工会投票，选票将邮寄给阿拉巴马州贝塞默的仓库工人。这次投票可能会成为这个美国最大雇主之一的一场重大劳资斗争。

美国国家劳资关系委员会（NLRB）一名听证会官员星期五裁定，该工厂约6000名工人将有七周的时间投票决定成立工会，工会将由零售、批发和百货商店联盟工会代表组成。该决定批准了工会的要求，可以完全通过邮件进行投票，而亚马逊则要求亲自现场投票。

对于长期反对美国员工工会化的公司来说，此次投票本身就是一个巨大的转变。现在，亚马逊和工会可能会展开一场激烈的战斗，去争取去年春天才开业的一个仓库的员工。

此外，投票选举本身是美国私营企业雇主近年来最大规模的劳工斗争之一。工会投票通常涵盖数十名，甚至数百名工人。近年来规模最大的一次投票是两年前哈佛大学的教学和研究助理成功推动加入汽车工人联合会。大约有3500名工人参加了投票，有5000多名学生有资格参加。

RWDSU向美国国家劳资关系委员会提交了一份请愿书，要求在11月举行亚马逊工会投票，它需要在投票中赢得多数选票，而不是谈判单位本身的多数选票。该委员会还规定，所有符合工会资格的工作岗位的员工，如果在选举前的13周内平均每周工作4小时或以上，都可以投票。

美国国家劳资关系委员会董事会亚特兰大办公室代理区域主任丽莎·亨德森在她的决定中写道，亚马逊倡导现场投票，将要求董事会派工作人员进入新型冠状病毒传播特别高的地区，同时，现场投票可能会剥夺感染了新冠病毒或担心感染疾病的选民的权利，

亨德森裁定，邮寄投票“将在当前的健康危机中保护选民、机构工作人员、政党代表和公众的健康和安全”。

选票需要在3月29日之前收到，委员会将在第二天开始计票。亚马逊和工会将能够通过视频会议监控计数情况。

工会在推特上祝贺工人们获得选举权。

亚马逊发言人希瑟·诺克斯没有立即发表评论，但表示公司员工的最低工资为每小时15美元（约合人民币97.5元），并享有丰厚的福利，公司认为工会不能代表“我们大多数员工的观点”。

在为期七周的投票期间，亚马逊和工会都可能会努力争取工人的支持。亚马逊聘请了Morgan, Lewis & Bockius，后者被视为美国最大的反工会律师事务所之一。亚马逊曾利用这个事务所，在2014年成功击退了其德尔州米德尔顿仓库一小批设备维护和维修技术人员的工会代表申请。

亚马逊已经建立了一个反工会的网站——DoItWithoutDues.com——正在劝阻工人缴纳会费并加入RWDSU。

网站上写道：“你可以为自己的事业和家庭做更多的事情，而无需缴纳会费。”

如果工会运动在贝塞默取得成功，将标志着在全球拥有超过110万名员工的亚马逊的劳工事务的一个重大转折点。

亚马逊全球各地的仓库员工纷纷表达了对新冠病毒大流行期间自身安全的担忧，而该公司在贝塞默的员工正在组织起来。去年10月，该公司说，自疫情爆发以来，近2万名美国员工的病毒检测呈阳性或被推定为阳性。此后该公司一直没有公开更新这些数据。

该工会在组织活动之初创建了一个网站，鼓励贝塞默仓库工人签署授权卡，以确保不仅获得更高的工资，而且提高安全性。