彭博社的Charlie Wells和Claire Ballentine介绍了一种在加密货币世界中找工作的途径：加入一个去中心化自治组织。这种组织在区块链上以众人投票的形式运作，参与各种业务。由于进入的门槛较低，加入DAO的人通过证明自己的能力，从而在加密币行业中获得名声，并得到工作。

精明的本科生都知道通往华尔街职业的道路。在大二时锁定暑期的实习机会，也许最迟在大三时，这样顶级公司才会在毕业后愿意考虑提供工作机会。然后就要开始面对数年的漫漫长夜、无数的PowerPoint演示文稿、调整Excel，以及那些把“别多想，做就是了”挂在嘴上的初级副总裁。

加密货币正在改变这一轨道。这个空间正在吸引来自传统金融的奋斗者，而成功的候选人需要按照完全不同的规则行事。

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