据medium报道，经过近一年的封闭隔离式工作管理，我们的工作方式已经在根本上发生了变化。超过40%的美国职员是完全在家工作的状态，一些科技巨头企业已经宣布了长期远程办公或员工分布式工作政策，这些企业中就包括苹果和谷歌。随着疫苗在美国各地的推广，一些日常行为可能会回到疫情爆发前的常态。员工回归办公室工作会是回归的常态之一吗？

工作专家预测道：不，可能不会。

“硅谷的鼎盛时期已经结束了，”工作专家劳伦·拉扎维说，他曾经是谷歌的顾问，也是即将出版的一本关于未来工作和创新的书《全球土著人》的作者。“2020年发生的所有事情的结果导向之一是，机会多寡与地区之间的联系已经永久地脱钩了。人们过去之所以搬到旧金山，是因为在那里具有不可思议的偶然性，机会很多。但我认为2020年发生的事情证明，同样的机会也可以在网上遇到。”

拉扎维说，公司不仅在疫情期间改变了他们的办公地点，而且还改变了工作方式。考虑到一些需要照顾孩子的员工和其他有照顾家人的需求或家庭压力的人，公司开始接受异步工作。这意味着，一个公司的员工可能不在同一时段甚至不在同一时区工作。

这种工作状态导向的结果是，员工有了更多的办公自由，公司的管理成本也更低了。

虽然居家工作自有它的挑战，但根据最近的调查，大多数员工表示，他们觉得在家工作比在办公室工作更有效率，幸福感更强烈。

拉扎维说：“我真的认为，为了保持在市场上的竞争力，公司需要将远程办公和分布式办公提到优先地位上来。采用这些模式可以让运营成本更低。所以我认为，不向这类工作方式转型的公司无法保证其办公效率，无论是在成本方面，还是在实际完成的工作量方面都无法真正做好。” 

美国各地平均租金在8-23美元/平方英尺的范围内，而旧金山的办公空间租金为平均72美元/平方英尺的高价。租较小的办公空间，或者直接取消办公空间，可能成为公司在经济衰退中生存的必要条件。但在旧金山大湾区及其他地区，向分布式工作的转变很可能会日渐普及。

拉扎维说：“办公室很可能成为协作空间或会议中心，如果它们还有机会存在的话。我认为要说服人们放弃他们的自由和生活便利性，每天在价格高昂的地方通勤或居住可能会很难。” 

加州大学河滨分校的教育家迈克·托斯曼专门研究 “面向未来”（即让组织和公司为未来做好准备）领域，他也同意这一观点。“人们自我疑问，为什么我们需要在这个空间工作？明明在别的地方也可以工作得很好。让我们剥离一些非必需的租赁空间，让办公更加精简和灵活。”

罗伯特·尼克尔是一位商业顾问，他为整个东海岸地区的公司提供服务，目前没有一家客户企业计划让所有员工回到办公室。有些公司计划让员工每周可自行选择几天在办公室工作，但没有一家公司打算强制性要求员工这样做。

托斯曼提醒说，向远程办公的转变并不意味着我们将只在线上利用网络工作。他认为，办公室仍将作为共享的聚会空间和员工们的协作中心而存在，而非员工每天都要去的地方。托斯曼说，由于美国疫苗普及的速度比公共卫生官员预计的要慢，今年可能需要大半年时间才能完成，但最终，接种疫苗的医护人员还是有机会从各地再次聚集起来工作。“还有很多技术上的挑战需要克服，但共用的办公空间会回到日常通勤中来的，” 托斯曼说。“市中心地区只是会成为远程工作者的延伸协作空间。”  托斯曼解释说，当员工们可以选择在哪里工作时，他们可能还是会选择离开家去办公室工作，尤其如果不是每天都被要求出门通勤的话。

虽然这可能并不意味着员工永远不会再回到办公室，但向分布式工作的趋势，以及随之而来的员工可以自由地选择居住地，这些因素对于湾区的住房成本而言可能是好消息。自疫情开始以来，住房租金已经大幅下降，旧金山的租金自3月以来下降了25%。随着科技公司的办公人员迁离该地区，租金可能会继续下跌。

拉扎维说：“我认为生活成本会下降不少，结果将是生活在湾区的人们生活质量提高，因为负担房租变得更轻松了。”

即使疫苗开始分发，我们进入了疫情收尾阶段，但社会的工作方式可能已经发生了永久性的改变。新冠病毒大流行即将结束，但它对工作和生活的影响将持续数年，甚至数十年。根据劳动和工作专家的说法，穿着家居服办公的情况将一直延续下去。