据半岛电视台1月6日的报道，英国智库高薪中心（the High Pay Centre）的一份新报告称，英国顶级首席执行官们的平均收入约为普通员工的120倍。

一项研究发现，到周三（1月6日）工作日结束时，英国最大公司首席执行官的薪酬收入将超过一名员工2021年全年薪资的中位数。

此外，该智库组织的主任卢克•希尔德亚德（Luke Hildyard）还表示，“如今顶级首席执行官们的薪酬大约是英国一般工人的120倍。据估计，在千禧年之交时（2000年左右）约为50倍，而在20世纪80年代初时也只有大约20倍。”

据悉，2019年英国首席执行官的薪酬中位数为360万英镑（约合3169.3万元人民币），而其中薪酬最高的人——经营零售业务的Ocado集团（Ocado Group Plc）的蒂姆•史坦纳（Tim Steiner）获得的总薪酬为5870万英镑（约合5.2亿元人民币）。而根据该公司2019年的年报，这比员工的薪资中位数高出了2605倍。另外，根据英国国家统计署（the Office for National Statistics）的最新数据，英国所有全职员工的薪酬中位数为3.1461万英镑（约合27.7万元人民币）。

而Ocado集团的发言人还表示，史坦纳的薪酬包括一次性的2019年的既得奖励，用以“认可Ocado在史坦纳任职期间的非凡表现”。

鉴于富时100指数公司宣布在2020年已裁员数万人，这一调查结果也强调了新冠疫情对高薪和低薪员工的不同影响。惠特贝瑞连锁酒店集团（Whitbread Plc）2019年的首席执行官与中层员工的薪酬比为143:1，而该公司也同样在2020年削减了1500个工作岗位；而与之相似，英国航空公司（British Airways）所隶属的国际航空集团（IAG SA）则宣布削减了1万个岗位，该公司2019年的薪酬比为72:1。

根据高薪中心的数据，为了应对疫情期间社会对高管薪酬的再次关注和舆论，至少有36家富时100指数公司宣布在2020年上半年削减了首席执行官的薪酬，其中最常见的是基本工资减少了20%。至于年度奖金与股价表现挂钩的首席执行官们，最终可能会不得不放弃奖金。