据华尔街日报和彭博，上个月美国就业增长超出预期，但失业率小幅上升至4%，表明劳动力市场总体降温，但并未给大多数工人带来过多困扰。美国劳工部周五公布的数据显示，5月份美国非农就业人数经季节性调整后增加了272,000个，高于4月份，也远高于经济学家预期，美联储已经没有可能在7月份降息。

失业率出人意料从4月份的3.9%小幅上升，两年多来首次达到4%。三个月平均失业率在近几个月稳步上升后，目前稳定在 3.9%。萨姆规则的当前触发点是 4.1%，这个规则一直是经济衰退的可靠领先指标。

劳工统计局称，多个行业的就业继续呈上升趋势，其中以医疗保健、政府、休闲和酒店业以及专业、科学和技术服务业最为突出。专业、科学和技术服务业 5 月份新增就业岗位 32,000 个，高于前 12 个月平均每月新增 19,000 个。

管理、科学和技术咨询服务业（+14,000 个）以及建筑、工程和相关服务业（+10,000 个）的就业岗位有所增加。专业设计服务业减少了 3,000 个工作岗位。

医疗保健行业仍5 月份新增 68,000 个就业岗位。政府部门当月额外招聘了 43,000 名员工。

在 4 月份疲软后休闲和酒店业就业在 5 月份反弹。这表明 4 月份的疲软，主要是由于冬季天气相对温暖而导致就业增长强于往常后的暂时回落。

百货公司裁员 5,000 人，家具和家居零售商裁员 4000 人。

工资增长强劲，达到0.4％，平均每小时收入小幅上涨14 美分至 34.91 美元，是上个月平均小时工资增长速度的两倍。

衡量各行业增长广度的扩散指数，从 4 月份的 56.6% 跃升至 5 月份的 63.4%，说明就业增长在各行业中相当普遍。

另外5 月份有 40多万人退出劳动力大军。美联储不希望看到劳动参与率下降，参与率仍低于新冠疫情前的水平。

不过修正后的数据表明，3 月和 4 月新增就业岗位比最初计算的少 15,000 个。总体来看相当温和。

报告有两项调查：一项是针对机构的工资单调查，另一项是针对失业率的家庭调查。家庭调查显示就业人数大幅下降到408000。过去几年，这种工资大幅增加，而家庭调查显示就业人数减少的情况多次发生。最终，工资数字似乎捕更为准确。但在劳动力市场出现一系列放缓迹象（包括职位空缺减少）的背景下，家庭调查数据的下降看似仍然支持劳动力市场不再过热。

根据机构调查，就业率在过去一年中增长了 1.8%。根据家庭调查，就业率仅增长了 0.2%。一个可能的解释是移民人数激增，许多经济学家认为，机构调查已经发现了这一现象，但家庭调查却没有发现。

报告发布后，股指期货下跌，国债收益率大幅上升，两年期和十年期国债收益率均上升了 11 个基点。

在周五发布数据之前，近期已有几份报告暗示经济出现了一些意外疲软。近期公布的零售、整体消费支出、建筑业和工业生产数据均低于经济学家的预期。

对劳动力的需求似乎也在减弱。失业后申请失业救济的人数略有增加，职位空缺减少速度比经济学家预期的要快。

经济放缓的迹象未必是坏事。美联储官员已将短期利率上调至20年来的最高水平，因为人们认识到，要想将通胀率降至2%的目标水平，经济增长必须放缓。

大多数经济学家对近期经济前景保持乐观，认为经济在去年出人意料的火热之后正在恢复正常，而不是恶化。本周早些时候，美国服务业报告好于预期，缓解了华尔街对经济可能降温过快的担忧。

美联储4月30日至5月1日政策会议纪要显示，官员们认为，他们需要将利率维持在当前水平的时间比之前预期的更长，以便更有信心地认为通胀正朝着他们的目标稳步前进。

市场普遍预计，美联储将在下周的会议上维持利率不变。官员们将提交自3月份后的首次正式利率预测，3月时以微弱多数重申了今年降息三次的预测。