据环球邮报多伦多报道，总部位于加拿大蒙特利尔的信息技术咨询公司CGI不会向其三名高管发放奖金，并将收回数百万加元的股票奖励。因为该公司在最近结束的财年中，受新冠疫情影响未能完成财务目标。

按收入计算，CGI是加拿大最大的上市科技公司，截至9月30日的财年销售额超过120亿加元（约合人民币610.6亿元）。大约三分之一的销售是面向公共部门的，美国联邦政府是其最大的单一客户。但该公司三分之二的销售面向私营企业，随着新冠肺炎疫情冲击全球经济，许多私营企业削减了成本，并推迟了大型IT项目。

该公司报告称，今年的收入增长基本持平，如果考虑到重组成本，其净收入下降了11.5%。该公司采用的调整后的税前收益衡量标准，同比仅增长2%。

CGI在给股东的委托书中表示，它没有向CGI的创始人兼执行主席塞尔日·戈丹、首席执行官乔治·辛德勒和首席财务官弗朗索瓦·布朗厄尔支付奖金。两位部门总裁蒂莫西·赫勒鲍斯和戴维·亨德森根据他们所经营业务的业绩，分别获得了134570加元（约合人民币68.4万元）的奖金。

该公司表示，它根据利润率和收入增长来发放奖金，但出于竞争原因，它并没有披露具体的目标，甚至没有追溯。

 CGI的股票薪酬计划还有一个不同寻常的特点，即如果没有达到财务目标，公司会回扣一部分当年的股票和期权奖励。

对于2020年，效果非常显著。三位高管损失了55%的股票奖励。以美元计算，戈丹损失了580万美元（约合人民币3790万元），辛德勒损失了460万美元（约合人民币3005.9万元），Boulanger损失了120万美元（约合人民币784万元），另外两位高薪的高管共损失了160万美元（约合人民币1045.5万元）的股票奖励。

根据代理通知，CGI只因为新冠疫情而做了小幅调整。财务公式要求43.7%的奖励归属，但董事会将其提高到45%，以反映 “与新冠疫情影响有关的计划外重组成本”。1.3个百分点的调整让五位收入最高的高管获得了总价值291,485加元（约合人民币148.3万元）的股票。

戈丹和辛德勒先生也大幅降薪，辛德勒的薪水为68.75万加元（约合人民币349.8万元），是上一年水平的一半，辛德勒则减少了三分之一，为945,836加元（约合人民币481.2万元）。

在通函所附的致股东信中，戈丹、董事会联合主席朱莉·戈丹和辛德勒表示，”在我们44年的历史中，没有任何事情像新冠疫情那样对我们的员工、客户和业务产生如此深远的影响。不幸的是，外卖不得不在一些国家进行临时裁员，当我们在世界各地的大多数领导团队，包括我们的董事会，自愿同意大幅降低他们的报酬，以帮助抵消休假对我们的员工的影响时，我们非常感动。”

总而言之，戈丹的 “净总薪酬”（包含股票奖励的薪酬）在2020年为546万加元（约合人民币2778.3万元），比前一年的1240万加元（约合人民币6309.7万元）有所下降。辛德勒薪酬从1035万加元（约合人民币5266.5万元）降至481万加元（约合人民币2447.5万元），其余三位高管的薪酬从上一年的775万加元（约合人民币3943.5万元）降至446万加元（约合人民币2269.4万元）。

CGI是标普/多伦多证交所60指数（S&P/TSX 60 Index）的成员之一，是首批报告包括疫情在内的财年高管薪酬决定的加拿大大公司之一。它显示了企业在决定是否根据新冠疫情导致世界经济大部分区域关闭之前制定的年度财务目标向高管支付薪酬时面临的挑战。那些对计算公式进行过多调整，或支付过于奢侈的公司，可能会发现自己受到主要机构投资者的审查。

Shaw Communications Inc.称去年已达到或接近财务目标，该公司提高了部分高管的奖金。食品杂货商麦德龙公司受益于消费者抢购食品和家庭用品的热潮，在超额完成利润目标后，该公司发放了最高奖金。

在未来几周，许多董事会将不得不决定如何处理受疫情影响的商业业绩，无论是好的方面还是坏的方面。加拿大大银行的财政年度结束时间为10月31日，其余大部分大公司的账目结算时间为12月31日。