据环球邮报多伦多报道，加拿大国防部的一项内部审查显示，其全国各地的军事基地正面临着一些问题，首先是人员严重短缺的情况。

虽然加拿大武装部队基地（Canadian Armed Forces bases）对支持加拿大和国外的军事行动至关重要，但审查发现，在派遣训练有素和健康的部队时他们属于最低优先级。相反，该部队反而被优先安排到能够执行和支持任务、招募和训练成员以及管理军事装备的岗位上。

加拿大国防部网站上最近公布的报告中这样写道，”基地人员配置优先权导致了武装部队基地出现人员短缺问题，优先为高类别（或者说高职位）配备作战人员，这导致了军事基地等低类别的单位只能内部消化人员短缺的问题。“

与此同时，这种优先考虑也意味着，当部队人员受伤、休育儿假或因其他原因而无法出勤时，他们往往会被在基地工作的健壮部队人员替换，使得这些基地更加缺人。

而这一系列优先轮换的结果是，一般基地实际工作的人员约占所需人员的四分之三，其中加拿大部队的哈里法克斯基地被标榜为严重缺员，实际只有62%的人员能够在该基地工作。

虽然人员短缺对军事行动和其他活动构成了威胁，但审查人员还发现，人员短缺还造成了”工作疲劳的恶性循环“。这反过来又伤害了军方招募和留存部队的能力，这在过去被明确提到过是加拿大武装部队长期以来担忧的一个问题，更何况这还破坏了它所声称的积极乐观的工作氛围。

审查人员写道，”传统意义上来看，加拿大武装部队利用基地派驻提供了一个拥有压力较小和更稳定的工作环境的机会，使其成员能够重新与家人联系。但是据受访者表示，基地人员的短缺并由此带来的巨大工作量和累积的压力，对基地人员的生活质量产生了负面影响。”

加拿大国防部发言人丹尼尔·勒布西利耶在给加拿大媒体的一份声明中表示，尽管存在人员短缺问题，但各基地将继续为加拿大军事行动和活动提供必要的支持。不过他补充道，“然而已经有一些活动正在进行，以解决已确定的人员短缺问题，领导层将继续努力确定关键职位的人员配置的优先次序，以尽量减少对基地和联队的影响。”

此外，审查人员还发现，分散在全国各地的十多个军事基地与加拿大国防总部在管理基地的基础设施方面存在脱节的问题。特别发现基地指挥官对基础设施的决策“有影响力但无控制权”。报告中写道，“由于优先事项的不同，这种权力划分可能会导致在解决涉及基础设施的安全和环境问题时遇到挑战。因而这会导致雇员因指挥系统对设施维护不足（如石棉管理）和缺乏与文职人员的协商的机会而提出担忧和不满。”

该审查还对加拿大共享服务公司向基地提供的技术支持表达了它的担忧，该公司于2011年8月接管了大多数加拿大联邦部门的管理，不过报告发现，自那时以来，加拿大军事基地所提出的帮助或其他支持请求，有近四分之一在180天（将近半年）后都没有得到该公司的解决。