据路透社报道，谷歌伦理人工智能研究团队的工作人员周三要求公司裁退一名副总裁，并承诺提高学术自由。这是在本月科学家蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）被解雇后，该公司员工与管理层间对抗的进一步升级。

据路透社在调查中发现的一份内部文件显示，在副总裁梅根•卡奇利亚将格布鲁的上司排除在解雇决定之外后，相关人员要求她离开团队管理层。

格布鲁曾质疑谷歌要求她撤回的一份描述类似谷歌技术存在危害性的文件，而该公司的回答是接受她的辞职。该文件还要求对解雇作出解释、对员工论文的审查要透明化，并调查谷歌是如何处理员工对工作条件的投诉，比如格布鲁在公司时提出的那些投诉。

另外，美国众议院议员伊维特·克拉克、参议员伊丽莎白·沃伦和其他7名国会议员周三给谷歌母公司Alphabet Inc的首席执行官桑达尔·皮查伊写了一封公开信，询问有关审查解雇格布鲁的计划和发表研究报告的政策。

这些要求代表了谷歌与其批评者之间一系列对峙的最新情况。因为自谷歌公司在全球有2万名员工下岗以抗议这家搜索巨头如何处理性骚扰指控以来，该公司改变了政策。

格布鲁作为非营利组织“Black in AI”的联合创始人，以及关于面部分析技术中有关偏见的里程碑式论文的共同作者，在科技领域拥有突出的地位。她是这家互联网公司伦理AI团队的共同负责人，员工文件称，该团队对于让公众了解AI系统的影响至关重要，即使这意味着对谷歌的建设性批评。

谷歌和卡乔里亚没有立即回复评论请求。目前还不清楚有多少人提出了这些要求，此前一份要求学术自由的请愿书曾获得了该公司2600多人的签名。