据英国广播公司报道，有报告显示，疫情正加快技术取代人类工作的速度，这使得英国的低薪工人面临 “双重打击”。英国工人和技术委员会表示，这份”双重打击“在于，零售业和酒店业等行业工人先是被辞退，再是被自动化技术代替。薪酬差距也将扩大，年轻人、女性和少数族裔将深受打击。

委员会主席、工党议员伊维特·库珀（Yvette Cooper）说，新兴技术给予人类的回报 “不会被平均共享”。该委员会调查发现2020年上半年被搁置的工作岗位中，61%是极容易被自动化技术接替的行业。此外，许多因公共卫生措施而被搁置的工作岗位可能将消失，许多已经被裁员的低薪人员的工作机会也在减少。

报告显示，960万被辞退的工人中，有560万属于易被自动化技术接替的行业，约310万属于接替性极高的行业，如酒店业、零售业和汽车业。 春季禁工期间，42%的最低薪资等级的人员被辞退、失业或被削减工时，而受此影响的最高薪资的人员仅占15%。此外，报告还表示就业中心 “没有能力 “重新培训数百万失业者以适应新的工作环境。

库珀称，从零售业到酒店业再到制造业，企业都进行了创新并采用了新技术，以便在疫情期间生存，但许多被空置的工作岗位却不会因此而恢复。她说：”疫情对低薪工人造成了双重打击，他们在今年非常有可能被辞退或被裁员，而明年他们又很可能发现他们的工作已经被技术取代。对此，政府并没有给予关注，这意味着社会不平等可能会加重，而且严重失业风险将会长期存在。”

英国国家统计局（ONS）预测，超过150万个低技能工作岗位面临着被技术代替的高风险。其中，70%是女性岗位，99%没有学位。而16-24岁从事这些高风险工作的人被代替的可能性更大，是其8倍之多。

库珀表示：”过去的技术和经济变革创造了新的财富和机会，但也带来了新的不公正。新的立法和新的机构花了几十年的时间来解决不平等问题，并确保公平分享回报。但技术变革的速度实在太快，疫情又突然而至，这意味着这次我们不能再等了，我们需要现在就开始为未来做准备。“