据《This is money》网站消息，一项新研究表明，由于持续面临“系统性挑战”，英国平均年薪相同的女性退休金可能比男性少7万英镑（约31万元人民币）。

许多女性一生中大部分时间都在兼职工作，以兼顾照顾孩子和其他家庭成员的责任，因此缴纳的养老金较少。

根据国民就业储蓄信托（NAtional Employment Saving Trust）的数据，英国平均全职工作的女性到退休时退休金可以存到137863英镑（约120万元），而男性的这一数字要多出约4.1万英镑，为178871英镑（约156万元）。国民就业储蓄信托是英国的缴费型职工养老金计划。

但当将兼职工作也算在内时， 养老金的性别差距会从4.1万英镑扩大到7.25万英镑  。一名男性员工最终能存下161,999英镑，而一名女性只能存下89,449英镑。

基于英国平均工资的计算，做出了几种假设，包括投资增长，以及有人会在22岁开始储蓄养老金，68岁退休。

Nest公司战略与公司事务总监佐伊-亚历山大（Zoe Alexander）说：“女性和男性一样都面临着为退休而储蓄的系统性挑战。这些挑战从她们工作之初就开始了，而且在她们的一生中，还会受到连锁反应的影响，因为她们要处理各种矛盾的事情，这种影响会一直持续到退休之后。

她警告说，新冠疫情的持续影响也可能“不成比例地”影响到女性，进一步削弱她们的养老金储蓄潜力。

今年6月的一项调查显示，与男性相比，存养老金的女性更有可能说自己只能勉强维持收支平衡，这一比例为34%，而男性为25%。

皇家伦敦（Royal London）的养老金专家海伦·莫里西说：“兼职工作和不工作的时间会给她们的退休计划造成一个巨大的缺口，而且很难恢复过来，而照顾孩子的成本又会让很多女性在以后不再为养老金缴费。” 皇家伦敦是英国最大的互助人寿、养老金和投资公司。

“这个问题没有唯一的解决办法，但政府必须考虑如何让女性的养老金期限更长。如何以合理的成本提供高质量的托儿服务，以及更多关于产假及其对养老金的影响的信息，都至关重要。”

国家就业储蓄信托基金Nest建议，养老金储户可以采取一些小措施，最终获得更多的养老金。

比如，从18岁开始存钱。Nest说，员工不应该等到22岁才自动登记领取工作养老金。工人们可能会发现他们可以选择从18岁开始领取养老金，并从雇主的贡献和税收减免中受益。

据计算，从18岁开始储蓄，而不是等到22岁时自动登记，可以为一个人的最终退休金增加多达1.25万英镑（约10.9万元）。即使每周只额外增加2.5英镑（约21.8元），到退休时也有可能增加1.36万英镑（约11.9万元）。

了解自己对养老金的立场：在产假期间，许多员工有权根据自己的正常工资而不是法定工资，获得雇主全额养老金供款。Nest称，根据女性的平均工资，如果雇主在两个月的产假期间为女性提供稳定的补贴，那么她们将会额外增加700英镑（约1.48万元）。