据美国有线电视新闻网络报道，最近美国一些主要零售商采取了的一种做法引起了争议。他们仍然进行着股票回购等金融操作，却已经终止了给员工发放危险工作工资补贴，或者根本不给那些工作很危险的人工资。

一家连锁超市在截至8月15日的最近一个季度回购了超过2亿美元（约13.6亿人民币）的股票，上周五董事会还批准了10亿美元（约68亿人民币）的额外回购。今年5月，这家连锁超市停止了给在疫情中工作的员工每小时2美元（约13.6元人民币）的加薪。

 

另外两家在疫情期间一直营业的连锁店也采取了类似措施回购股票。大卖场(Big Lots)董事会上个月批准了一项20亿美元的股票回购计划。与此同时，达乐公司董事会上个月批准了一项5亿美元的股票回购计划。大卖场给工人每小时2美元的加薪在7月初结束，而达乐公司甚至没有给工人加薪以补偿他们在疫情期间去工作的风险，但它确实给工人发放了奖金。

 

股票回购是股东的爱

 

因为它们通过回购让股票更稀缺从而来推高股价。但批评人士认为，美国企业对股票回购的过分关注，让美国工人付出了真正的代价。他们表示，公司不应关注股东的短期回报，而应进行长期投资，对员工进行再培训，提高福利和工资水平。

 

尤其在劳工维权人士主张企业应该利用资源在疫情中以更高的比例向工人支付薪酬的时候，这种做法更具有争议性。工会和一些高级别民主党人，包括副总统候选人卡玛拉·哈里斯，都认为商店里的零售工人应该得到补偿。

 

在工作中冒着接触新冠病毒的风险

 

马萨诸塞州洛厄尔大学研究股票回购的教授威廉·拉佐尼克(William Lazonick)说:“可悲的事实是，大多数美国大公司的首席执行官们都不关心他们的员工，即使是在这次百年来最严重的公共健康危机期间也是如此。”

 

在回应美国有线电视新闻网络关于股票回购的商业质询时，克罗格发言人表示，公司在整个疫情大流行期间最紧迫的任务是为我们的员工和客户提供一个安全的环境。

 

这位发言人说，自3月份以来，公司已经投资了超过10亿美元，用于给工人增加工资和奖金，并通过实施安全措施来保护他们和我们的客户。

 

达乐公司的一名代表表示，公司今年将向员工发放1.23亿美元（约8.3亿人民币）的额外奖金。

 

发言人表示:“有关达乐公司已停止在新冠肺炎期间对相关员工进行工资补偿而将资金用于投资的任何说法都是错误的。达乐公司预计今年下半年将在这类奖金上投资大约5000万美元。

 

资本的合法使用

 

作为一种合法的资本使用方式，股权回购使得资金并不会消失。理论上，股东还可以将这些现金用于其他目的，比如投资于能够提振经济的初创企业。

 

尽管如此，美国食品和商业工人联合会(United Food and Commercial Workers)还是对股票回购提出了批评，称这些钱本应该用于提高工资和保护措施。目前，一线工人受到新型冠状病毒感染的风险依然很高。

 

美国食品和商业工人工会主席马克·佩罗内(Marc Perrone)在一份电子邮件声明中称:“要求这些工人每天冒着生命危险工作，却不拿危险工资，而股东却继续从股票回购中获益，这是错误的。”