据外媒报道，美国佛蒙特州以名一名前杂货店店员在阻止一名老年妇女钱包的小偷后被解雇，而店主给他的理由居然是他“太过于善良和好心”。

20岁的阿米尔·谢迪亚克(Amir Shedyak)说，这起事件发生在上个月，当时他正在佛蒙特州伯灵顿的汉纳福德杂货店工作。当时他成功帮助这位妇女争取回了钱包，但店主却认为这样的举动是“不安全”的，所以他因违反工作场所的安全规定而被解雇。这件事情被发表在网上后，引发了数千人的热议。

据当地媒体报道，谢迪亚克已经在这家商店工作了四年，今年早些时候还被评为本月最佳员工。在问到这件事情时，他说，那天刚打卡上班，另一名员工就向他报告了这起盗窃事件。他了解情况之后就发现了还没有跑远的盗贼，身为兼职消防员的谢迪亚克想也没想就追了上去。

“我当时看到他手里拿着钱包，” 谢迪亚克告诉记者，他追赶上那名男子后设法将他按住并取回了钱包，但随后该男子在他与警方通电话时逃脱了。

谢迪亚克说，他很高兴能把钱包归还给它的主人。“她想给我钱但是我拒绝了，我其实也就是在座正确的事情而已，并不是为了想当英雄或是想要报酬。”他说道。

因为谢迪亚克的帮助，警方很快就将这名盗贼，29岁的阿德里安·摩尔(Adrian Moore)抓捕。

但是这件事在发到网上后，汉纳福德杂货店也调查起了这件事，并将见义勇为的谢迪亚克停职，随后因为“安全问题”直接解雇了他。

谢迪亚克告诉接着，他对这个结果感到沮丧。“因为当时我打了卡，所以是上班时间。这意味着，‘我没有打卡——天哪你做得很好！你是个英雄！’但如果是 ‘嘿我打卡了——天哪你有麻烦了’。”

当被问及此案时，汉纳福德杂货店管理层拒绝就“人事问题”置评。

当地律师皮特罗·林恩(Pietro Lynn)表示，谢迪克很可能是出于法律责任方面的考虑而被解雇。他在接受采访时表示：“雇主劝阻员工接触客户的情况并不少见。因为这样的情况可能会导致受伤和诉讼，这都需要高昂的开销。”

林恩说：“在佛蒙特州，雇主要为员工不当行为负责的案例太多了。所以我觉得也是可以理解的吧，但是对于谢迪亚克来说，他值得更好的。”

据悉，谢迪亚克在之后找到了一份新工作，并没有因为这件事对生活造成太大的影响。