美国3月份的职位空缺连续第三个月下降，裁员人数增加到两年多来的最高水平，这表明劳动力市场开始疲软，可能有助于美联储对抗通货膨胀，据路透。

尽管如此，劳动力市场仍然紧张，劳工部周二发布的月度职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，3月份每一个失业人员对应有1.6个空缺。这是自2021年10月以来的最低读数，而2月份为1.7。

周二美联储官员开始为期两天的政策会议，正在密切关注这一比率，这个比率仍然高于经济学家所说的1.0-1.2的范围，在这个范围内就业市场不会助推通货膨胀。

预计美国央行将在周三把基准隔夜利率再提高25个基点，至5.00%-5.25%区间，然后可能暂停。

“在过去三个月里，职位空缺与失业率的比率下降，代表着对劳动力的过度需求减少，这将受到美联储的欢迎，”纽约Brean Capital的高级经济顾问康拉德·德夸德罗斯说。”然而，由于该比率仍然高于2021年11月之前的任何时候，按照历史标准，劳动力市场仍然紧张。”

小企业推动职业空缺下降

衡量劳动力需求的职位空缺，在3月的最后一天减少了38.4万个，至959万个，是2021年4月以来的最低水平。2月份的数据被修正得更高，显示有997万个职位空缺，而不是之前报告的993万。

接受路透社调查的经济学家曾预测有977.5万个职位空缺。自12月以来，职位空缺已经减少了160万个。

3月份的下降主要集中在劳动力市场惊人增长的主要驱动力来源——小型企业，即那些拥有1至49名员工的企业。运输、仓储和公用事业行业的职位空缺减少了14.4万个。

专业和商业服务的职位空缺减少了13.5万个。零售商报告的职位空缺减少了84,000个。医疗保健和社会援助行业有明显的下降，但教育服务行业报告了额外的28000个职位空缺。政府职位空缺有34,000个。

美国所有四个地区的职位空缺都在下降，其中中西部和西部地区下降幅度很大。职位空缺率从2月份的6.0%降至5.8%，是2021年3月以来的最低值。

雇佣人数为610万，变化不大，雇佣率保持在4.0%不变。经济学家预计，劳动力需求放缓会体现在于周五公布的4月份就业报告中。

路透社对经济学家的调查显示，上个月非农就业岗位预计将增加17.9万个，是2020年12月以来最小增幅，此前3月份增加了23.6万个。

裁员猛增

JOLTS报告显示，裁员人数猛增24.8万，达到180万，是2020年12月以来的最高水平，主要是由建筑业带动的，行业减少了11.2万个职位。下降很可能反映了在利率上升冲击下，住房市场的职位减少。

住宿和餐饮服务失去了6.3万个职位，而医疗保健和社会援助类报告了4.2万个裁员。休闲和酒店业的就业仍然低于其大流行前的水平。

专业和商业服务的裁员增加了49,000人。小型和中型企业占了裁员的大部分。所有四个地区都报告了就业机会的增加。

裁员和解雇率从2月份的1.0%上升到1.2%，是2020年12月以来的最高值。

随着职位空缺稳步下降和裁员的上升，自愿辞职的人越来越少。辞职人数从2月份的398万降至385万，是2021年5月以来的最低水平。

住宿和食品服务行业的辞职人数有所下降。南部和西部地区的辞职人数下降，但东北部和中西部地区的辞职人数上升。

被视为衡量劳动力市场信心的辞职率，从2月份的2.6%下降到2.5%，低于2021年底和2022年初的2.9%-3.0%的范围，当时跳槽正处于高峰。

摩根大通驻纽约的首席美国经济学家迈克尔·费罗利说：”职位空缺率和辞职率仍然处于历史高位，裁员率仍然处于历史低位，但这三者都在朝着劳动力市场变冷的方向发展。”

“劳动力市场疲软的迹象，不会改变明天美联储会议的游戏规则，尽管它们确实表明，累积的政策紧缩开始对企业的劳动力需求产生预期效果。”