世界卫生组织已经解雇了特莫·瓦卡尼瓦鲁（Temo Waqanivalu），这位高级官员被指控在五年内有三起性行为不端事件，据金融时报。

世卫组织周一称：”在发现他的性行为不端后，特莫·瓦卡尼瓦鲁已被世卫组织解雇，并进行了相应的纪律程序。”

受害者以及现任和前任雇员说，瓦卡尼瓦鲁案引起了人们的关注，对世卫组织报告性行为和其他形式不当行为指控的报告渠道和程序是否充分？

世卫组织表示正在努力改善组织文化，并使员工更容易报告不当行为的情况。

瓦卡尼瓦鲁于周一被告知他被解雇。

英国《金融时报》本月报道说，瓦卡尼瓦鲁博士是一名斐济医生，最近在日内瓦的世卫组织总部担任职务，他正在接受调查，原因是20多岁的初级雇员提出了第三项有关他的性行为不当的指控。

报道称，事件据称发生在2017年一次私人交流活动中。当时还有一些中年男子在场。他们目睹了所谓的事件，但没有质疑这种行为，也没有报告。后来，一位资深同事建议受害者不要提出投诉，以保护她的职业生涯。

美联社1月在一起罗西·詹姆斯报告的涉嫌性行为不端案件中提到了瓦卡尼瓦鲁，她是一名年轻医生，去年在柏林举行的世界卫生峰会上遇到了他。詹姆斯在10月公开报告了这一事件，但没有点名。

美联社还报道说，世卫组织已经知道之前对瓦卡尼瓦鲁的性行为不端指控，但允许他继续工作，还在准备竞选世卫组织西太平洋地区最高职位。

世卫组织周一说：”为世卫组织工作的任何人，无论是工作人员、顾问还是合作伙伴，任何形式的性行为不当都是不可接受的……我们鼓励所有可能受到性行为不当影响的人，通过我们的保密报告机制站出来。所有案件都将得到及时审查”。

在与瓦卡尼瓦鲁案无关的事件中，在刚果民主共和国爆发埃博拉病毒期间，世卫组织在这个国家的雇员被卷入了一场范围很广的性侵犯丑闻。在某些情况下，妇女在得到工作机会后被强奸。根据全球卫生机构2021年对此事的报告，一些人在被强奸后被迫堕胎。

世卫组织表示正在 “改变卫生机构的组织文化”，正在处理更多的性行为不端报告，原因是报告此类指控的程序进行了改进，而不是发生了更多此类事件，并已经为2022-24年预留了5千万美元以加强其调查能力。

世卫组织表示，任何行政决定，包括解雇，”都可以通过内部司法系统提出上诉，并最终向国际劳工组织的行政法庭提出申诉”。