网约车公司Lyft计划在新一轮裁员中裁减1200个或更多职位，旨在减少成本，据华尔街日报。

知情人士说，最新裁员可能会影响到Lyft的4000多名员工中的30%，甚至更多，公司原计划在下周的董事会会议后宣布这一举措。

裁员是新任首席执行官正式上俄后几天后进行的，可能有助于Lyft削减50%的成本，司机不算作Lyft的员工。

这家公司去年年底也进行了一轮裁员，裁掉约700人。

Lyft的新任首席执行官大卫·里舍在给员工的说明中说，”我们需要降低我们的成本，以提供负担得起的乘车服务，为司机提供引人注目的收入，并实现盈利增长”。

他说，这些事情 “要求我们缩小规模，重组我们的组织方式”。

备忘录没有说明削减的规模，称公司计划在下周与员工分享更多信息。

Lyft一直在努力追赶Uber，后者在大流行期间占领了市场份额和司机。Lyft决定不在运输业之外进行多元化发展，并将业务限制在北美，而Uber的食品递送业务和全球业务则为其提供了助力。

随着美国在大流行病封锁后重新开放，在长达一年的劳动力短缺期间，Lyft推出奖金和新功能以吸引司机的速度缓慢。

公司的股票在过去12个月里下滑了近70%，而纳斯达克综合指数下跌了9%。同期，Uber股价下跌了4%。

Lyft去年第四季度的收入创下新高，但投资者一直对前景表示担忧。在2月份公布这些业绩后，股价暴跌超过35%，投资者认为今年第一个季度的收入可能不妙。

上个月末，在遭到员工和投资者的反对后，Lyft的联合创始人罗根·格林和约翰·齐默退居幕后，不再管理公司。他们聘请了新的CEO里舍。

里舍曾在Lyft董事会任职，并于4月17日正式上任，他在最近的一次采访中说，恢复员工士气是他的首要任务，还谈到了重塑公司对待客户和司机的方式。

许多科技公司一直在削减员工人数。根据追踪媒体报道和公司发布的Layoffs.fyi网站的数据，今年全球科技公司有超过17万人失去工作。