据彭博社报道，在一项允许提高奖金的规定生效之前，汇丰控股正把一些新晋升的英国高级投资银行家的基本工资削减四分之一。

知情人士称，在某些领域，新任董事总经理的年薪通常为22.5万英镑左右，而已担任同一职位的银行家的年薪为30万英镑。

汇丰发言人拒绝置评。在汇丰作出上述决定之际，英国政府正计划取消奖金上限。

根据近10年前英国出台的规定，目前“重大风险承担者”的可变薪酬上限为工资的两倍。英国央行的一项研究发现，这一上限导致银行重组（而不是降低）地区员工的整体薪酬。

随着英国脱欧，当前的苏纳克政府计划做出改变，以提升伦敦金融城竞争力，尽管迄今为止金融公司的反应谨慎。相关政策的意见征集活动将于3月31日结束。

可变薪酬

汇丰曾表示，预计改革将促进对可变薪酬的更大关注。根据汇丰上月发布的年报，该行还计划在适当时候根据上述提议，审查执行董事的薪酬安排，并将就任何可能的变化与股东协商。

放宽规定将允许银行将更多的薪酬与业绩挂钩，这一指标可能上升也可能下降，华尔街惨淡的2022年奖金季就突显了这一点。

由于交易撮合和融资等业务在全球范围内的收入下降，汇丰去年的奖金总额下降了近4%，至33.6亿美元。

汇丰当时表示，会保护初级银行家的奖金。由于过去一年通胀水平较高，汇丰的奖金平均水平有所上升。薪酬因业务表现而异，商业银行业务的薪酬最高，其次是财富和个人银行业务。