据路透社报道，中国《环球时报》周二援引中国人力资源部一位资深专家的话表示，中国正计划逐步分阶段提高退休年龄，以应对人口老龄化加快。

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚说，中国正着眼于一条“小步调整、弹性实施、分类推进的延迟退休年龄的道路”，这意味着延迟退休将采取渐进式，最初只会推迟几个月，随后再提高。

《环球时报》援引金维刚的话说：“接近退休年龄的人只需推迟几个月退休。”他说，年轻人可能要多工作几年，但会有一个漫长的适应和过渡期。

“改革的最重要特征是，允许添加个人自主挑选提前退休的空间。”

中国尚未正式宣布改变退休年龄，其退休年龄目前是世界上最低的，男性为60岁，白领女性为55岁，蓝领女性为50岁。

中国新任总理李强周一表示，政府将进行严格的研究和分析，以便在讨论中谨慎地推出一项应对政策。

随着中国14亿人口的减少和老龄化，养老金预算的压力正在升级，为政策制定者造成了更大的紧迫性。人口危机的部分原因是，1980年至2015年实施的独生子女政策。

中国国家卫健委预计，到2035年，60岁及以上的人群将从2.8亿增加到4亿以上，这个数目相当于英国和美国目前全部人口的总和。

中国预期寿命已从1960年的44岁左右上升到2021年的78岁，高于美国，并预计到2050年将超过80岁。

目前，退休人员与在职劳动力的比例为1比5。这个比例是十年前的一半，并且在2030年趋于1比4，2050年趋于1比2。

人口学家和经济学家说，目前的养老金制度依靠不断缩小的在职劳动力，来支付越来越多的退休人员的养老金，这是不可持续的，需要进行改革。

财政部的数据显示，中国31个省级行政区中有11个出现了养老金预算赤字。中国科学院认为，到2035年，养老金系统将耗尽资金。