据路透社报道，日本厚生劳动省当地时间周二（3月7日）发布的数据显示，由于通胀处于四十年来的高位，日本1月份的实际工资出现了近九年来的最大降幅，挤压了消费者的购买力。

世界第三大经济体的工资趋势受到市场的密切关注，因为日本央行官员表示，薪资增长以及2%的通胀率对其缩减超宽松货币政策而言至关重要。

尽管包括丰田、任天堂和迅销在内的主要日本公司都听从了政策制定者的呼吁和工会的要求，宣布了历史性的加薪计划，但实际工资还是下降了。

作为家庭购买力的晴雨表，经通胀调整后的实际工资在1月份同比下降了4.1%，是2014年5月以来的最大降幅。此前，去年12月经修正后的数据为下降0.6%。

1月份的名义工资同比增长了0.8%，远低于去年12月修正后的4.1%的涨幅，当时，一次性冬季奖金的发放强有力地推高了整体工资。

名义工资微弱的涨幅没有追赶上被用于计算实际工资的5.1%的消费者通胀率，这一通胀率中包括新鲜食品价格，但不包括业主的等值租金。这是自1981年以来的最高通胀。

加班费是衡量商业活动强度的一个指标，1月份同比增长1.1%，是22个月以来的最低增幅。

1月份的特别支付工资下降了1.7%，而前一个月修正后的涨幅为6.5%。除了在11月至1月和6月至8月这两年一度的奖金季外，这一指标在其他月份往往会出现波动。

以下是日本1月份的月收入和劳动者人数的初步数据：

名义工资为276857日元，同比增加0.8%；月工资为265800日元，同比增加0.8%；定期工资为247153日元，同比增加0.8%；加班费为18647日元，同比增加1.1%；特别支付工资为11057日元，同比下降1.7%。

总劳动者人数为5.1693千万，同比增加1.6%；普通雇员数为3.5222千万，同比增加0.9%；兼职雇员数为1.6471千万，同比增加3%。

日本厚生劳动省将“劳动者”定义为：1）在一家雇佣5人以上的公司工作一个月以上的人，或2）在一家雇佣5人以上的公司按日工作不足一个月或合同不足一个月但在调查前两个月内工作18天以上的人。