据CNBC报道，谷歌首席执行官桑达·皮采为云计算部门的办公桌共享新政策进行了辩护，他称，公司的一些办公室几乎是空的，并提醒员工房地产价格很昂贵。

根据CNBC获得的音频，皮采上周在一次全公司会议上说：“对我来说，很明显，他们正在努力提高效率，节省资金，但同时也在利用资源。顺便说一句，有些人经常抱怨，他们进来后发现大片空荡荡的办公桌，感觉就像个鬼城。这不是个好的体验。”

皮采发表上述言论前，CNBC上个月报道称，谷歌计划要求云计算部门的员工和合作伙伴在这一部门最大的五个办事处（包括纽约和旧金山）共享办公桌。谷歌将这一努力称为云办公室进化（Cloud Office Evolution）。

在2月初举行的Alphabet第四季度财报电话会议上，高管们表示，他们预计，在第一季度，谷歌将产生与减少全球办公空间有关的约5亿美元的成本，目前，公司正在应对收入增长放缓和持续的经济衰退担忧。

皮采表示，有很多人“每周只有两天来”办公室，他说这使得目前的空间使用率很低。

他指出：“我们应该好好管理财政资源。我们有昂贵的房地产。而如果它们只在30%的时间内被利用，我们就必须谨慎地考虑这个问题。”

在同一次全体员工会议上，谷歌云的战略和运营副总裁阿纳斯·奥斯曼称，大约三分之一的员工每周至少有四天来办公室，他引用了这一部门在重返线下办公方面所进行的试点的数据。

奥斯曼说，作为试点的一部分，员工可以选择使用专用办公桌还是共享办公桌。

奥斯曼表示：“那些一对一的办公桌实际上在四天或更长时间内，大约在35%的时间内被利用了。我们认为这是一个很好的平衡，既能提高效率，又能创造更好的体验。”

他说，在某些方面，共享办公桌也带来了更高的生产力。

奥斯曼称：“试点的数据显示，谷歌员工报告说，当他们在指定日子在办公室办公时，即使在轮流模式和共享办公桌的情况下，合作也明显更好。”

皮采说，新政策目前只是针对云计算部门的员工，并补充说，公司正在“给予团队进行试验的自由”。云计算部门员工约占公司总员工的四分之一。

在会议期间，皮采谈到了员工对共享办公桌政策的推出以及如何将其传达给员工的担忧。CNBC此前报道称，谷歌内部Memegen系统开始出现一些表情包，批评领导层的信息传达问题。一个热门表情包显示：“并非每一项削减成本的措施都需要经过文字修饰才能听起来对员工有利。”

在回答员工提交的问题和评论时，皮采读到了这样的几句话，“拐弯抹角地掩盖真相是不尊重人且令人沮丧的”，以及“坏事发生了，没有必要把每件坏事都说成是奇迹。”

皮采在回应中说：“我同意这里的情绪。这些反馈是有效的。”

“我们应该始终努力做到尽可能的直截了当。我认为重要的是，在我们的规模下，几乎所有的交流本质上都是公开的。你是在对世界说话，有很多很多的利益相关者，所以有时候，细微的差别是很重要的，言语会产生实质性的影响，我想有时你们会在一些交流中看到这一点。”

谷歌发言人没有立即回应置评请求。