加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）已经宣布，任何在加拿大境内收到工作邀请的外国公民，都将能够申请并获得工作许可。

联邦政府于疫情期间推出了这项临时公共政策，本次于今天到期，等于移民部延期了这个政策。

要想获得申请资格，希望受益于这项临时公共政策的申请人必须：

在申请之日拥有在加拿大的有效访客身份；

有一份由劳动力市场影响评估(LMIA)支持的工作机会，或一份LMIA豁免的工作机会；

在2025年2月28日之前提交特定雇主工作许可的申请；符合所有其他标准的受理标准。

有效的工作邀请是指，如果你被接受为永久居民，就必须有加拿大就业和社会发展部提供的积极或中性的劳动力市场影响评估（或者这个工作是LMIA豁免的），提供一年或以上的全职非季节性工作的书面邀请。

LMIA是雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提出的申请，以评估雇用外国工人是否会对加拿大经济产生积极、中性或消极的影响。如果ESDC认为影响是负面的，雇主就没有资格雇用外国公民。

在加拿大，任何目前拥有访客身份，但在过去12个月内持有有效工作许可的人，都可以按照这项政策获得临时工作许可，以便在工作许可申请最终确定之前，开始为其新雇主工作。

在这项政策之前，任何申请在加拿大工作的人通常需要在抵达之前申请工作许可。如果要在抵达加拿大后获得工作许可，拥有访客身份的外国公民将需要离开加拿大以获得许可。

新政策则使这一步骤变得不必要。

这项措施最初是为了帮助加拿大企业填补紧急的劳动力短缺，当时因为疫情造成的旅行限制，使得新移民难以从国外进入加拿大。

加拿大正在努力填补工作空缺，减少劳动力短缺。截至1月，加拿大的失业率为5%，按历史标准来看是很低的。

此外，加拿大统计局2022年12月的数据显示，空缺职位数量总体上从年初的100多万减少到84.8万。尽管如此，几个关键部门仍然需要更多的员工来填补需求职位。例如，医疗保健和社会援助部门有149,800个空缺，以及住宿和食品服务部门有108,000个，零售业有100.200个。