据CNBC报道，劳工组织周四（当地时间2月16日）称，美国纽约州北部一家特斯拉工厂的数十名工人在发起工会运动后仅几天就被解雇。

在向美国国家劳动关系委员会（NLRB）提出的投诉中，工人联合会（Workers United）表示，特斯拉解雇了布法罗工厂自动驾驶部门的30多名工人，这是一种报复性措施，旨在阻止工会运动。劳工联合会敦促NLRB实施禁制令，“以防止特斯拉的非法行为对工人权利造成不可弥补的破坏”。

周二，在特斯拉工人联合会的领导下，布法罗工厂的工人发起了组建工会的运动。工人们说，他们正在寻求在工作场所的发言权，以及更好的薪酬和工作保障。

这些工人的任务是给特斯拉汽车的视频进行标注，以改善特斯拉的Autopilot和全自动驾驶（FSD）驾驶辅助系统。

特斯拉的典型数据标注工作涉及到识别和描述特斯拉电动汽车上的摄像头和传感器所拍摄的短片中的物体。数据标注人员有时需要识别重叠的物体，他们还需要审查碰撞录像。

数据标注人员的工作效率会被进行细微的跟踪，公司会根据他们在短时间内能够准确标注多少短片来对其进行评分。

去年，特斯拉解雇了200多名在加州圣马特奥的自动驾驶办公室从事此类工作的工人。在布法罗雇佣这类工人有助于特斯拉避免向纽约州支付罚款，并履行在那里创造高科技就业机会的承诺。

特斯拉工人联合会在周四的一份声明中说，工人们在周三晚上收到了一封电子邮件，其中列出了一项新政策，禁止他们在未经所有参与者许可的情况下录制工作场所的会议。特斯拉工人联合会表示，这一政策违反了联邦劳动法，并藐视纽约州有关记录谈话内容的单方同意法。

特斯拉工人、特斯拉工人联合会组织委员会成员萨拉·科斯坦蒂诺在一份声明中说：“我们很生气。这不会拖慢我们的步伐。这不会阻止我们。他们想让我们害怕，但我认为他们刚刚开始引发了一场混乱。”

特斯拉和CEO伊隆·马斯克多年来一直与工会支持者发生冲突。2017年，特斯拉解雇了一位名叫理查德·奥尔蒂斯的工会活动家，2018年，马斯克在推特上发表了一条被认为违反了联邦劳动法的评论。NLRB命令特斯拉恢复奥尔蒂斯的职务，并让马斯克删除他的推文，称其针对工人的报酬进行威胁。特斯拉对行政法庭的裁决提出上诉，他的推文仍然没删。

CNBC此前报道称，在2017年加州弗里蒙特特斯拉工厂推动工会活动期间，特斯拉向一家咨询公司MWW PR支付了费用，以便在一个Facebook群组和其他社交媒体渠道上监控工人。

马斯克没有立即回应置评请求。