据CNBC查看的文件，谷歌高管正在推迟发放员工的一部分年终奖金，公司正朝着永久推迟奖金发放的方向发展。

往年，谷歌员工都是在1月份领取全额奖金。然而，文件写道，谷歌将在本月向符合条件的全职员工支付80%的奖金支票，其余20%将在3月或4月支付。4月会进入第二季度，这可能会让Alphabet分摊成本。

谷歌在给员工的信中将1月发放的奖金称为“预付款”。领导层表示，随着其“过渡”员工评估系统和改变未来奖金发放时间，这将是个一次性的变化。

公司在备忘录中说：“2023年以后，全额奖金将在3月支付。”

在这篇报道发布后，谷歌发言人在一封电子邮件中告诉CNBC：“作为向我们新的绩效管理时间表过渡的一部分，这种一次性的、预付80%奖金的举措在2022年5月和之后的沟通中被告知了员工。”

谷歌延迟发放奖金之际，公司CEO孙达尔·皮柴正寻求在避免大规模裁员的同时来缩减成本。与大型科技公司Meta、微软和亚马逊不同，谷歌母公司Alphabet迄今为止一直避免进行大幅裁员，而是专注于淘汰落后的产品和团队。上周，Alphabet的Verily健康科学部门表示，将裁员15%，即裁减约240 人，公司还裁减了机器人部门Intrinsic的员工。

2022年下半年，Alphabet取消了下一代谷歌Pixelbook笔记本电脑，削减了对其Area 120内部孵化器的资助，并表示将关闭其数字游戏服务Stadia。皮柴在去年9月表示，希望将公司的效率提高20%。

与此同时，谷歌一直在全面改革其业绩评级系统。据CNBC上个月报道，公司最近发布了新的细节，显示有更多的员工将更容易落入低评级的类别中。员工们说，他们担心谷歌可能会用这种方法而非裁员来减少员工人数。

员工们还对奖金发放的最新变化表示担忧。一些人告诉CNBC，他们不知道部分奖金会延期发放，而且他们在寻求答案时几乎没有得到内部帮助。

消息人士与CNBC分享了一个表情包，上面的文字是“得到了我的BONU”，指的是他们意识到没有像预期那样得到全部奖金（BONUS）。

Alphabet定于2月2日公布第四季度财报。根据路孚特的数据，分析师预计，公司收入将同比增长不到2%，而每股收益预计将从1.53美元降至1.18美元。谷歌股价在过去一年中已经下跌了31%。