据彭博社报道，优衣库母公司迅销（Fast Retailing）将把日本全职员工的年薪提高40%之多，在日本面临数十年来最快的通胀速度之际，此举旨在留住和激励员工。

迅销在周三的一份声明中说，涨薪计划覆盖总部和门店的员工。公司表示，工资上涨将影响新员工、商店经理和更广泛的员工。

这家亚洲最大的零售商和快时尚服装供应商，加入了日本生命保险和三得利等其他国内企业的加薪行列。与此同时，东京消费者价格指数自1982年以来首次超过预期，达到4%。日本平均工资是七国集团中最低的，这个世界第三大经济体在工资上涨方面已经停滞了几十年。

迅销说，“今后，每个员工的新薪酬将由全球统一的等级标准决定”，其依据是工作表现和业绩，以及对业务的贡献能力。

此外，大学毕业生的起薪将从25.5万日元增加到30万日元，而新门店经理的工资将从29万日元增加到39万日元。至于其他员工，公司计划将其年薪提高40%之多。

迅销说，由于此次调整，包括去年兼职工人的小时工资上涨，今年日本的总人力成本将上升约15%，公司可以通过提高生产力来抵消这一影响。

迅销的加薪计划紧随日本企业的一系列类似举措。据当地报道，日本生命保险公司计划将销售代表的工资提高约7%，这将使人力成本增加1亿日元，而三得利将加薪约6%。当地媒体称，啤酒商朝日集团、麒麟控股和札幌控股也在考虑提高基本工资。

根据经济合作与发展组织的数据，2021年日本的平均年薪为39700美元。经合组织国家的平均水平是51600美元，其中美国最高，为74700美元。

东京的消费者价格上涨被视为全国趋势的一个指标，也可能进一步助涨人们的猜测，即日本央行将调整货币政策，退出长期大规模的货币宽松政策。央行上个月宣布扩大10年期国债收益率区间，震惊了全球市场，提升了对其将转变政策的预期。