据路透社报道，周五公布的官方数据显示，由于通货膨胀率上升，日本11月份实际工资以8年多来的最快速度下降，降幅为3.8%。而名义工资增长尽管已经连续11个月增长，但仍有所放缓。

工资上涨缓慢仍是日本亟待解决的问题，因为生活成本的激增伤害了家庭，并拖累了这个世界第三大经济体的消费支出。

日本首相岸田文雄本周敦促企业加快以超过通胀率的幅度上调工资，以防止滞胀。

日本厚生劳动省的数据显示，11月份经通胀调整后的实际工资同比下降3.8%。实际工资是衡量消费者购买力的一个关键指标。

这是自2014年5月下降4.1%以来的最大降幅，10月修正后的降幅为2.9%。此外，由于通胀上升，实际工资已连续8个月出现负增长。

厚生劳动省用来计算实际工资的消费者价格指数11月份同比上涨4.5%，为1981年6月以来的最快增速。消费者价格指数包括生鲜食品，但不包括业主等值租金。

11月名义现金收入增长0.5%，但增长速度较10月修正后的1.4%有所放缓，主要原因是奖金等特殊款项的下降。

11月特殊款项支付下降19.2%，为2021年1月以来最大降幅，10月修正后为上升2.9%。

数据显示，运输和批发等行业的特殊款项支付出现了两位数的下降。

日本企业通常在夏季和冬季发放奖金，奖金往往不稳定，因为它们反映了利润和经济状况的变化。

与此同时，衡量企业活动强度的加班费11月同比增长5.2%，10月修正后为增长7.7%。

以下为11月月收入及就业人数初步数据：

1. 总现金收入283895日元+0.5（款项/金额/年变动百分比）

-月薪269116日元+1.8

-正常工资249550日元+1.5

-加班费19566日元+5.2

-特殊款项14779日元-19.2

2. 劳动者人数（百万）/年变动百分比

整体51.721 +1.1

-普通员工35.290 +1.0

-兼职员工16.431 +0.9

厚生劳动省对“劳动者”的定义是：1. 在雇用5人以上的企业工作1个月以上；2. 在雇用5人以上的企业工作2个月以上的日制工人，或合同不足1个月但工作时间超过18天的工人。