据南华早报报道，据两位知情人士透露，TikTok的所有者字节跳动在2022年底解雇了多个部门的数百名员工，作为公司精简运营的努力的一部分。

匿名消息人士称，此举影响了拥有6亿日活跃用户的抖音的员工，以及字节跳动的游戏和房地产业务。

此次裁员只占字节跳动员工总数的一小部分，字节跳动是中国科技行业最大的雇主之一，在全球拥有超过10万名员工。字节跳动是私人公司，没有义务公开披露与其业务相关的信息。

在中国科技行业，裁员通常以业务优化的名义进行的，雇主解雇表现不佳的员工也是一种常见做法。其他中国互联网巨头，包括阿里巴巴集团和腾讯，在2022年削减了数千个工作岗位。

字节跳动的裁员消息首先由中国媒体界面新闻报道，报道称，字节跳动的企业协作工具飞书是受影响最大的部门之一，约10%的员工受到影响。

字节跳动拒绝发表评论。

其中一位消息人士说，被裁的人将依据工作年限得到补偿，外加一个月的工资。

字节跳动也在同时进行招聘，其公司网站上有大约1万个职位，类别包括工程、营销等，分布在包括北京、伦敦和加州山景城等全球各地。

在裁员之前，在2021年从创始人张一鸣手中接过最高职位前、曾负责人力资源工作的首席执行官梁汝波在12月底告诉员工，公司需要“去肥增瘦”，这是他在过去一年中反复使用的一句话，目的是为了精简运营。

由于TikTok面临美国的政治阻力，公司在面临中国不可预测的监管环境压力，字节跳动将迎来充满挑战的一年。TikTok已被禁止在美国联邦政府的所有设备上使用，至少有19个州已禁止其在国家管理的设备上使用。

上个月，《华尔街日报》报道称，白宫方面也在考虑强制出售TikTok的美国业务。

这并不是这家有近十年历史的公司第一次裁员。2021年，在北京禁止私人家教后，字节跳动解雇了数千人。2022年，字节跳动从上海和杭州的视频游戏业务中裁减了数百个工作岗位。

同时，字节跳动的IPO计划也存在不确定性，首席财务官高准在去年9月告诉员工，字节跳动没有上市的计划。

一位匿名字节跳动早期投资者表示，公司并没有急于制定上市计划，也没有固定的时间表，称：“有太多不确定因素。”